Las organizaciones deben comprender y aceptar lo que viene y deben optimizarse estructuralmente para ejecutar esa visión. Yates aporta el proceso y la experiencia necesarios para comunicar el mensaje, generar alineación y consenso, y estructurar el equipo para ejecutarlo de manera eficaz.

Yates cree que existe una ciencia y, más importante aún, un arte en la creación de una organización que realmente cumpla con el propósito y lo haga realidad. Por eso, nuestro enfoque del diseño y el cambio organizacional se basa tanto en los datos como en los resultados. Yates toma las mejores prácticas y las más aplicables y las personaliza para cada cliente, agregando liderazgo intelectual y experiencia para impulsar los resultados comerciales adecuados.

Nuestro enfoque:

Evaluación de la organizaciónEvaluación de habilidades y análisis de brechasDiseño y estructura de la organizaciónVisión y ejecución de la gestión del cambioEstrategia e implementación de comunicaciones