Le organizzazioni devono comprendere e accogliere ciò che sta arrivando, e devono essere strutturalmente ottimizzate per eseguire secondo quella visione. Yates porta il processo e l'esperienza per comunicare il messaggio, creare allineamento e consenso, e strutturare il team per eseguire in modo efficace.

Yates ritiene che esista una scienza, e ancora più importante un'arte, nel creare un'organizzazione che corrisponda veramente e realizzi l'intento. Ecco perché il nostro approccio alla progettazione e al cambiamento dell'organizzazione è guidato sia dai dati che dai risultati. Yates prende le pratiche migliori e più applicabili e le personalizza per ogni cliente, aggiungendo leadership di pensiero ed esperienza per guidare i risultati aziendali appropriati.

Il nostro focus:

Valutazione dell'organizzazioneValutazione delle competenze e analisi dei gapProgettazione e struttura dell'organizzazioneVisione ed esecuzione della gestione del cambiamentoStrategia e implementazione delle comunicazioni