Organisationen müssen verstehen und annehmen, was auf sie zukommt, und sie müssen strukturell optimiert sein, um diese Vision umzusetzen. Yates bringt die Prozesse und das Fachwissen mit, um die Botschaft zu kommunizieren, Übereinstimmung und Konsens herzustellen und das Team so zu strukturieren, dass es effektiv umsetzt.

Yates ist davon überzeugt, dass es eine Wissenschaft und vor allem eine Kunst ist, eine Organisation zu schaffen, die die Absicht wirklich erfüllt und umsetzt. Deshalb ist unser Ansatz zur Organisationsgestaltung und -änderung sowohl daten- als auch ergebnisorientiert. Yates nimmt die besten und anwendbarsten Praktiken und passt sie für jeden Kunden individuell an, indem er Vordenkertum und Erfahrung hinzufügt, um die entsprechenden Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Unser Fokus:

OrganisationsbewertungKompetenzbewertung und LückenanalyseOrganisationsdesign und -strukturVision und Umsetzung des Change ManagementsKommunikationsstrategie und -implementierung